RECRUITING

上昇志向には
最高の職場

社員が最大の商品と
定義されている
2016年中途入社　株式会社富建 リフォーム部次長

現場の最前線で
クオリティを守る
2017年新卒入社　株式会社富建 係長

建築業界に
革命を起こす
2012年中途入社　代表取締役社長

最大の商品は「社員」

お客様へのお役立ちを生み出す原動力は、人材の力です。

我が社にとっての最大の経営資源は「社員」であり、そのための教育投資を惜しみません。
知識や経験がなくても、短時間で効率的に学べる仕組みと制度があります。一方で学ぶ意欲のない方には向いていません。
共に学び、成長しながら、LTUという船で安心して大海原へ漕ぎ出していきましょう。

COMPANY

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歴史はあるのに発想は柔軟

そもそもLTUはどんな会社？
数字で見るLTU
LTUが選ばれる５つの魅力とは

会社を知る

BUSINESS

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本業を拡大解釈

我々が長崎で、そして全国で展開しているビジネスとは何か
これからLTUが目指すもの

仕事を知る

RECRUIT

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伸びしろを評価する

新卒・中途ともに成長と評価のステップをご紹介します。
キャリア採用とは
そして戦略リーダー採用とは

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INTERVIEW

インタビュー

LTUグループで働く社員のインタビューを集めました。
多様な考えを持つ社員たちが、それぞれの目標に向かって上を目指して努力しています。

インタビュー

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