建設業界は「男社会」というイメージを持たれがちですが、当社は男女比がほぼ50%に近い、非常に珍しい会社です。ほとんどすべての職種で男女ともに活躍しており、賃金・待遇・昇進について、性別による違いは一切ありません。誰もが実力で評価され、平等にチャレンジできる環境を整えています。
LTUグループは20代が最も多い、非常に若い力が集まる建設企業です。その一方で各年代がバランスよく在籍しており、世代間に極端な偏りはありません。計画的な採用と離職率の低さにより、「相談できる先輩がいない」「世代が離れすぎて話しにくい」といった問題がほとんど起きない職場になってます。
毎年入社してくる新卒社員、そしてわずかな人数を採用する中途社員が、確実に経験を積み、長期間活躍しています。最も長く働いている社員は、45年以上LTUグループで働いています。
産休復職率は100%。
中には、3回の産休を取得し、現在も活躍している職員もいます。
最年少で取締役に就任した役員は、35歳で取締役就任。
28歳で中途入社し、7年間一般社員として経験を積み、役員になりました。