RECRUIT
採用を知る
キャリアアップのイメージ
キャリアアップの考え方
当社のキャリアアップにおけるスタートラインは、すべての社員に平等に開かれています。
ただし、採用コースごとに、評価方法や昇進・昇格のスピードには違いがあります。
1．新卒一般採用コース
新卒一般採用の社員には、スキルと経験を着実に積み重ねていただくため、昇進の階段1段を最低2年と設定しています。基礎を固めながら、段階的な成長とステップアップを目指していただくコースです。
2．戦略リーダー採用コース
経営層への早期参画を目的とする戦略リーダー採用では、より高いスピード感でキャリアアップが可能です。昇進の階段1段の目安は半年から1年とし、短期間で経営層を目指すことができるコースです。
3．中途採用コース
中途採用の社員も、スタートラインは新卒を含むすべての社員と同じです。ただし評価プロセスに特徴があり、昇進の階段1段を2か月ごとに評価します。
実力と成果が認められれば、短期間での昇進・昇格が可能で、これまでの経験を活かしながら早期にキャリアを築くことができます。
START
LTUグループでは、新卒・中途を問わず全ての社員が同じスタートラインから始まります。
社長を含め、全員が同じSTARTを切ってきました。
すべての社員に、平等にチャンスがあります。
仕事理解
LTUグループ内のさまざまな仕事を素早く理解することは、
すべての事業に関わる社員にとって、成功への近道です。
各事業は互いにシナジー（相乗効果）を持っているため、
自分が直接関わらない事業についても理解しておくことで、必ずプラスになります。
監督職
まず目指すべきポジションは監督職です。
主任や係長を担えるよう、自分の業務を確実にこなすだけでなく、
部下や後輩の相談に対応できるレベルを目指しましょう。
早い人では、入社から1年で主任になった社員もいます。
教育者に
「自分ができる」という段階から、「人に教えられる」という段階へと
ステップアップしていきます。
管理職の重要な役割の一つは「人を育てること」であり、
監督職時代にどれだけレベルアップできたかが、
管理職になった際に大きな差となって表れます。
管理職
本部長・部長・次長・課長といった管理職は、
部門を任され、業績の向上を担います。
部門目標を達成するための目先の指導に加え、
部門をどのように発展させていくかという長期的な視点を持つことが重要です。
経営層
上級管理職として業務に携わりながら、
グループ全体の組織体制や収益構造、人事評価、福利厚生について考えていきます。
LTUグループでは、経営層を目指すための勉強会も実施していますので、
積極的に参加し、さらなるステップアップを目指してください
ACCERALATE
経営層がゴールではありません。
LTUグループは、中小企業でありながら、
社長を目指すことができる企業体です。
経営者としてさらに成長し、加速していく人材には、
より上のステージを用意しています。
LTUの福利厚生
■社用車での通勤が可能
希望する社員は社用車で通勤できます。燃料代・保険代・車両維持費用はすべて会社負担。通勤用に自家用車をもう１台購入する必要がないため、家計にも優しい制度です。もちろん、自家用車で通勤したい社員には通勤手当を支給します。
■スマートフォン・タブレットを支給
職種によりますが、約60％の社員がiPhoneを支給。さらに、多くの社員にはiPadも併せて支給しています。セキュリティーは自社開発システムで管理しているため、私用利用も許可しています。
■制服の支給
職種に応じて、シャツ・ネクタイ・上着・ブラウス・ポロシャツなどを会社から支給。現場でも営業でも、仕事に集中できる環境を整えています。
■その他の福利厚生
社宅制度、書籍購入補助をはじめ、さまざまな福利厚生を用意しています。社員が力を発揮しやすくするため、待遇の改善を常に進めています。
■社員の幸せを第一に
LTUは、グループ各社の社員がより高い付加価値の仕事ができるよう、「社員が幸せになるための施策」を常に考えています。
社員が働きやすくなることで、その力がお客様への価値提供につながる
ーーーそれがLTUの考える福利厚生です。
新卒採用
| 職 種 | 戦略リーダー |
| 仕事内容 | 次代の社長候補となる幹部候補生枠です。 工務店・建設会社とともに住宅建築に携わる業務を行いながら、並行して、当社の将来を担う新規事業の立ち上げを中心となって推進していただきます。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当+戦略リーダー手当 大学卒263,294円～ |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | 法人営業 |
| 仕事内容 | 工務店・建設会社向けの営業支援および業務改善の提案を行います。 また、住宅建築に関する国策への対応提案や、建築資材の提案・打ち合わせも行います。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒195,600円～ |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | リフォーム営業 |
| 仕事内容 | 一般のお客様向けに、住まいの悩みを解決し快適な住空間をご提案する。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒195,600円～ |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | エンジニア |
| 仕事内容 | 屋根工事、外装工事、住宅設備工事、電気工事など、幅広い工種に対応できる多能工の施工スタッフです。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒・高等技術専門校卒171,500円～ 高校卒149,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | 配送 |
| 仕事内容 | 木材や建築資材を、建築現場やお客様の事務所へ配達します。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒165,700円～ 高校卒144,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | アシスタント |
| 仕事内容 | 建築資材の発注・積算・見積り業務や、お客様からの問い合わせ対応などを行います。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒172,600円～ 高校卒150,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間休日93日 日曜・祝日、その他（隔週土曜日）年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
キャリア採用
| 職 種 | 法人営業 |
| 仕事内容 | 工務店、建設会社の営業支援、業務改善の提案。住宅建築における国策等のご提案ならびに建築資材のご提案打ち合わせ |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒195,600円～ |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間93日 日祝日 その他 原則第二、四土曜日 年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | リフォーム営業 |
| 仕事内容 | 一般のお客様向けに、住まいの悩みを解決し快適な住空間をご提案する。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒195,600円～ |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間93日 日祝日 その他 原則第二、四土曜日 年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | エンジニア |
| 仕事内容 | 屋根工事、外装工事、住宅設備工事、電気工事、など工種が多岐にわたる多能工な施工スタッフ。 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒・高等技術専門校卒171,500円～ 高校卒149,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間93日 日祝日 その他 原則第二、四土曜日 年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | 配送 |
| 仕事内容 | 木材や建築資材を建築現場やお客様の事務所へ配達 |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒165,700円～ 高校卒144,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間93日 日祝日 その他 原則第二、四土曜日 年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
| 職 種 | アシスタント |
| 仕事内容 | 建築資材の発注・積算・見積りやお客様からの問い合わせ対応など |
| 初 任 給 | 基本給＋職務手当(職種により職務手当の変動あり) 大学卒・短大卒172,600円～ 高校卒150,200円 |
| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩80分あり） |
| 福利厚生 | 社用車貸与、スマホ・PC・タブレット貸与、制服貸与 |
| 休日／休暇 | 年間93日 日祝日 その他 原則第二、四土曜日 年末年始、GW、夏季休暇あり（当社カレンダーによる） |
よくある質問
社長の考え方・LTUグループの方針について
新しいことに次々と挑戦されていますが、プレッシャーを感じることはありませんか。
社員とお客様、どちらをより大切にしていますか。
どのような方と一緒に働きたいとお考えですか？
社長の元自衛官としての経験で、現在一番役立っていると感じることは何ですか？
事業内容とビジョンについて
本気で世界一を目指しているんですか？
プラットフォームができると、誰が幸せになるんですか？
教育システムは、どのようにして開発されたのですか？
建設業界で最も大きな課題は何でしょうか？
キャリアについて
最短で7代目社長になるには、どのくらいの期間がかかりますか？
最短で成長した人は、どのくらいの期間でどの役職に就いていますか？
ジョブローテーションは可能ですか？
長崎を飛び出して全国で活躍したいのですが、それは可能でしょうか？
福利厚生について
福利厚生に関して、どのような考え方をお持ちですか？
車やスマホの支給には費用がかかると思いますが、正直、その点は負担に感じませんか？
休みはきちんと取れますか？
その他
勤務地はどこですか？
会社見学は可能ですか？
転勤や異動はありますか？
建築・建設業界での経験はありませんが、応募可能ですか？