分散多極化している建築業界では、一部大手を除いて教育がＯＪＴに偏りがちです。しかもその教育内容についても教える側の知識や技量、そして教える能力に大きく左右されているのが現状です。そして、このために建築業界では十分な知識をもって業務にあたる人員が慢性的に不足しており、さらには若い入職者がわからないまま早期に業界から退出してしまうという問題が常態化しています。
このような社会問題に対応するため、ＬＴＵグループでは永らく教育ということに重点を置いて研究を積み重ねてきました。その結果たどり着いたのがＮＯＧＡＺＯです。完全オリジナルで開発した教育システムですが、弊社代表がヒューマンファクターに関する深い知識を有していることや、Standard Forceにはシラバス訓練方式について知見を持っているという幸運によって完成させることができました。また長崎大学の工学部や教育学部にもご協力いただいて、さらに教育という観点から磨きをかけたシステムになっています。
社員こそが最大の経営資源と定義しているＬＴＵだからこそ開発できたシステムであり、全国に向け販売を行っています。
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